Avşar, kadın memurların doğum sonrası ücretsiz izin süreçlerinde kademe ilerlemesi ve derece yükselmesinin durdurulması dolayısıyla oluşan hak kayıplarını ve yaşadıkları sorunların giderilmesini içeren kanun teklifini Türkiye Büyük Millet Meclisine sundu.

Kanunun gerekçesinde, ülkemizdeki genç nüfus popülasyonunun her geçen gün düştüğüne dikkat çeken Avşar, kadın memurlar için aylıksız izinlerin yetersiz ve hak kayıplarına yol açtığını, kadınların oluşan sosyo-ekonomik sebeplerden dolayı çalışmak zorunda kaldıklarını, kadın memurların çocuk yapmaktan sakındıklarını ve iş veya çocuk arasında tercih yapmak zorunda bırakıldıklarını ifade etti.

Avşar, dolayısıyla nüfus popülasyonu arttırmak için kadın memurlara doğum öncesi ve doğum sonrasında kolaylık sağlanması gerektiğini, bu düzenleme ile; aylıksız izin sürecinde kademe ilerlemesinin ve derece yükselmesinin durdurulmaması ve oluşan hak kayıplarının önüne geçilmesini amaçladıklarını belirtti.

İlgili yasal düzenlemelere değinen Avşar, “Devlet memurları kanunu 104 üncü maddesi; ‘Kadın memura; doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on altı hafta süreyle analık izni verilir. Çoğul gebelik durumunda, doğum öncesi sekiz haftalık analık izni süresine iki hafta eklenir.’, şeklinde kolaylık sağlanmıştır. Bu süre bitiminde ekonomik ve sosyal sebepler dolayısıyla çalışma hayatına devam etmek durumunda kalan kadın memurlar için bu izinde yetersiz kalmaktadır.”

Avşar, “Bu sebeplerden ve günümüz ekonomik sorunlar ve sosyal hayat şartları göz önüne alındığında kadın memurların çocuk yapmaktan sakındıkları görülmektedir. Bu bakımdan kadın memurlarımızın doğum sebebiyle çıktıkları aylıksız izin sürecinde diğer özlük hakları ile birlikte kademe ilerlemesi ve derece yükselmesinin durdurulmaması önem arz etmektedir” diye konuştu.

Avşar, teklif ettikleri kanun değişikliğini şöyle açıkladı:

“Bu bağlamda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 64 üncü maddesinde tanınan kademe ve kademe ilerlemesi ile 68 inci maddesinde düzenlenen derece yükselmesinin usul ve şartlarının; söz konusu Kanununun 108 inci maddesine “(H) Bu madde kapsamında kadın memurun doğuma bağlı olarak kullandığı aylıksız izinleri 64 üncü ve 68 inci maddelerde yer alan sürelerin hesaplanmasında dikkate alınır.” fıkrası eklenerek kadın memurlarımızın aylıksız izin sürecinde kademe ilerlemesinin ve derece yükselmesinin durdurulmaması ve oluşan hak kayıplarının önüne geçilmesi amaçlanmaktadır.”